Munkabérelemek téves megjelölése a bérjegyzékben

Kérdés: Munkaviszonyom megszüntetésével összefüggő perben szembesültem azzal a ténnyel, hogy a munkáltatóm a túlmunkadíj, a különféle pótlékok és a teljesítménybér egy részét jutalomként tüntette fel bérlapon, és ezen a jogcímen fizette ki részemre. Követelhetem-e ezen összegek munkabérként történő megfizetését a perben?
Részlet a válaszából: […] ...munkaügyi perben vitathatja a munkáltató által meghatározott távoléti díj mértékét, és ezzel összefüggésben azt, hogy a rendkívüli munkavégzés bérpótléka, a fentiekben felsorolt egyéb bérpótlékok (amennyiben azok Önt megillették), valamint a teljesítménybér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 6.
Kapcsolódó címkék:    

Pihenőnapok elmaradása kötetlen munkarendben

Kérdés: Kötetlen munkaidőben dolgozom, az esetek elsöprő többségében szombaton és vasárnap is. Tudomásom szerint a pihenőnapon végzett munka miatt – ezt pótlandó – szabadnap járna, ám ilyet soha nem kaptam (2007 óta). Milyen követelésem lehet és mennyi időre visszamenőleg?
Részlet a válaszából: […] ...munkarendről akkor beszélhetünk, amikor a munkáltató a munkaidő beosztásának jogát – a munkavégzés önálló megszervezésére tekintettel – a munkavállaló számára írásban átengedi. A munkarend kötetlen jellegét nem érinti, ha a munkavállaló a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 7.