Heti nyolcórás részmunkaidő és egyenlőtlen munkaidő-beosztás

Kérdés: Új munkavállalót szeretnénk alkalmazni, de csak heti 8 órában, változó beosztásban, előre láthatóan napi 1-3 óra között változna a munka­idő mértéke, és olykor szombaton is kellene dolgoznia. Ilyenkor mit kell, illetve lehet írni a munkaszerződésbe? Hogyan fogalmazzuk meg, hogy az szabályos legyen?
Részlet a válaszából: […] ...beosztás szerinti napi munkaideje négy óránál is rövidebb lehet [Mt. 99. § (1) bek.], tehát a munkavállaló akár napi 1 óra munkavégzésre is beosztható. Ahhoz, hogy ne az általános munkarend szerint kelljen beosztani a munkavállaló munkaidejét (és így pl...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 6.

Alkalmi munkavállaló munkaidő-beosztása

Kérdés: Alkalmi munkavállaló egyedül dolgozhat-e klubban a teljes nyitva tartás idejében (17.00-06.00)? Ez a munkaidő a hét három napjára vonatkozik.
Részlet a válaszából: […] ...tartama – általános szabályként – nem része a munkaidőnek. Az Mt. 103. §-ának (1) bekezdése azonban a 9 órát meghaladó munkavégzés esetén is csak további 25 perc munkaközi szünet kiadását írja elő. Ettől eltérően, a felek megállapodásával emelhető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 7.