Munkáltató személyében bekövetkező változás – munkaszerződés-módosítás

Kérdés: Munkáltatói jogutódlás történt a munkahelyemen. Az új munkáltató mindenkivel új munkaszerződést akar aláíratni, amiben a korábbinál alacsonyabb alapbér szerepel. Köteles vagyok-e aláírni ezt az új munkaszerződést? Ha megtagadom, akkor emiatt felmondhat nekem az új munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...46. § (1) bek. b)-c) pont]. Az alapbér mértékének módosításához azonban nem elegendő a munkáltató általi tájékoztatás, ehhez a munkaszerződés módosítására van szükség, tekintettel arra, hogy az alapbér a munkaszerződés kötelező tartalmi eleme [Mt. 45. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 10.

Munkaköri leírás – az átadás időpontja

Kérdés: Az új Mt. kizárólag arról rendelkezik, hogy a tájékoztatót 15 napon belül kell írásban megadni a munkavállalónak, de a munkaköri leírással kapcsolatosan nem találtam erre rendelkezést. Mikor kell a munkaköri leírást a munkavállalónak odaadni?
Részlet a válaszából: […] ...pedig legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított ötödik munkanapon kell teljesítenie [új Mt. 46. § (3) bek.].Ha a munkakör a munkaszerződés módosításával megváltozik, az új munkaköri leírást, azaz az új munkakörbe tartozó feladatokról szóló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 4.