Részmunkaidő – egyoldalúan?

Kérdés: Minisztériumi háttérintézményként van-e lehetőségünk – az alapító jóváhagyása nélkül – az eddigiekben 8 órában dolgozó, előrehozott nyugdíjazásra jogosult ügyintéző munkaidejét 6 órára csökkenteni? Amennyiben az illető ügyintéző nem fogadja el a felkínált módosítást, a Kjt. mely szakaszára való hivatkozással szüntethető meg a jogviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...a kinevezésnek.A közalkalmazotti jogviszonyra is irányadó az Mt.-nek az agenerális szabálya, miszerint a munkáltató és a munkavállaló a munkaszerződéstcsak közös megegyezéssel módosíthatja [Mt. 82. § (1) bekezdés], a korábbiteljes munkaidő helyett részmunkaidőt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 16.

GYES melletti munkavégzés – kötelező-e a részmunkaidő?

Kérdés: Január 1-jétől változtak a GYES melletti munkavégzés szabályai. Azt tudjuk, hogy kötelesek vagyunk a GYES-t megszakító kismamát visszavenni! De kötelesek vagyunk-e őt heti 30 órában foglalkoztatni, ha a munkaszerződése eredetileg teljes munkaidőre szólt?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő vonatkozásában a következő szabályokat kell szemelőtt tartani: egyfelől az Mt. 76. § (5) bekezdése nem sorolja fel amunkaszerződés kötelező tartalmi elemei között a munkaidőt. A 78/A. § (1)bekezdése ezzel összefüggésben azt rögzíti, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 21.