Munkaviszony felmondása telefonon

Kérdés: Próbaidőn voltam az új munkaviszonyomban. Az egyik délután, épp, amikor nem voltam beosztva munkavégzésre, a felettesem telefonon közölte velem, hogy másnap már nem kell mennem dolgozni. Tudom, hogy próbaidő alatt nem kell megindokolni a munkaviszony megszüntetését, de ezt az eljárást nem érzem helyénvalónak. Lehet-e ilyenkor bármit is csinálni?
Részlet a válaszából: […] ...indokolás hiánya azonban nem jelenti azt, hogy a félnek ne kellene írásba foglalnia a munkaviszony megszüntetését. Figyelemmel arra, hogy a munkaszerződést kötelező írásba foglalni (Mt. 44. §), annak megszüntetésére is csak írásban kerülhet sor jogszerűen [Mt. 22....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 8.

Felmondást kizáró megállapodás

Kérdés: Az új Mt. 65. §-ának (2) bekezdése szerint a felek megállapodása esetén legfeljebb a munkaviszony kezdetétől számított egy évig a munkaviszony nem szüntethető meg. Ebben az esetben, ha megállapodást kötünk, akkor nem lehet alkalmazni a 90 napos próbaidőt? A megállapodás megszegése esetén mivel büntethető a munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...is. Nincs akadálya a próbaidő kikötésének, tartama alatt azonnali hatállyal felmondható a munkaviszony. A fentiek alapján a felek a munkaszerződésben megállapodhatnak legfeljebb három hónapig tartó próbaidőben, és egyúttal kiköthetik azt is, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 17.