Munkaviszony megszüntetése a munkavállaló részéről

Kérdés: Bértámogatással vagyok foglalkoztatva, de nem vált be számomra a munkahely. Milyen feltételekkel mondhatok fel?
Részlet a válaszából: […] ...szabályai vonatkoznak. Ez alapján, ha meg akarja szüntetni a munkaviszonyát, az alkalmazandó szabályok függenek attól, hogy van-e a munkaszerződésben kikötött próbaideje, illetve az tart-e még, valamint attól is, hogy a munkaviszonya határozatlan vagy határozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 25.

Munkaviszony létesítése és bejelentése

Kérdés: Több témában merültek fel kérdéseink. Van-e elévülési ideje a T1041 számú nyomtatványnak? Teljes napi munkaidőre szóló munkaszerződés mellett ugyanazon munkavállalóval létesíthető-e mellékfoglalkozás vagy megbízásos jogviszony? Vezető állású munkabére, ami a minimálbér hétszerese és jelenleg 651 000 Ft, függ-e a munkáltató nagyságától?
Részlet a válaszából: […] ...létesíthető a munkavállaló munkakörébe tartozó feladatok ellátására, vagy egyébként a rendkívüli munkaidő szabályainak, illetve a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás szabályainak megkerülésére. Semmis ugyanis az a megállapodás, amely munkaviszonyra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 7.