Csődeljárás esetén mekkora összeg fizethető a vezetőnek?

Kérdés: Cégünk csődeljárás alatt áll. Véleményünk szerint a helyzet kialakulásában az ügyvezetőnk hibás döntéseinek is szerepe volt, ezért fel fogunk mondani neki. A munkaszerződése szerint ilyen esetben 12 havi végkielégítés illeti meg, azonban a vagyonfelügyelő nem járul hozzá ekkora összeg kifizetéséhez. Hogyan járunk el jogszerűen, ha a munkaszerződés rendelkezései egyértelműek?
Részlet a válaszából: […] ...a vagyonfelügyelő jogszerűen járt el, amikor nem járult hozzá atizenkét havi végkielégítés megfizetéséhez, hiszen hiába kötöttek ki amunkaszerződésben tizenkét havi végkielégítést, a jogszabályi rendelkezések nemengedik meg a csődeljárás alatt annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 2.

Munkaviszony-megszüntetés egészségügyi alkalmatlanság miatt

Kérdés: Megszüntethetjük-e jogszerűen annak a munkavállalónknak a munkaviszonyát, akinek egészsége olyan mértékben károsodott, hogy emiatt a korábbi munkakörét képtelen ellátni?
Részlet a válaszából: […] ...megfelelőmásik munkakör nem biztosítható, vagyb) a munkavállaló az ilyen másik munkakörben történőfoglalkoztatáshoz szükséges munkaszerződése módosításához nem járul hozzá.3. Ha a megváltozott munkaképességű személy nemrészesül rehabilitációs járadékban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 1.