"Fizetett ünnepre" járó díjazás és a keresőképtelenség

Kérdés: Ha egy munkaszüneti nap (május 1.) hétfőre esik, és a következő munkanaptól (május 4-től) a munkavállaló táppénzes állományban van, jár-e neki munkabér az ünnepnapra (május 1-jére)?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalónak egyenlőtlen munkaidő-beosztásban (jellemzően munkaidőkeretben) kell dolgoznia, mivel a kedd-szerda nem volt számára munkanap. Ebben az esetben a munkaidőkeretben teljesítendő munkaidőt a munkaidőkeret tartama, a napi munkaidő és az általános...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 11.

Munkaszüneti nap – a mentesülés díjazása

Kérdés: Az új Mt. szerint a munkaszüneti nap miatti mentesülés esetén annak, aki havibér alapján dolgozik, már nem jár távolléti díj?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalóttávolléti díj illeti meg óra- vagy teljesítménybérezés esetén a napimunkaidőre, ha az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti napmiatt csökken a teljesítendő munka­idő [Mt. 146. § (3) bek. d) pont]. Abban azesetben, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 11.