Osztályvezető közalkalmazott szabadsága

Kérdés: Szociális intézményünknél az egyik osztályvezető átkerült egy másik osztályra. Korábban kinevezett vezetőként látta el feladatát, ez 2011. január 1-jétől megváltozott, megbízott vezetői státusz illette meg a törvény alapján. Kérdésünk, hogy a másik osztályra való átkerülése kihat-e a szabadságára, figyelemmel arra, hogy a június 1-jétől megváltozott szabályok szerint alacsonyabb mértékű szabadság illetné meg, mint ezt megelőzően?
Részlet a válaszából: […] ...§ (1)-(2) bekezdése szerint a magasabb vezetőbeosztású közalkalmazottat naptári évenként 35, a vezető beosztásúközalkalmazottat 30 munkanap alapszabadság illette meg (kivéve a bölcsődében,csecsemőotthonban, óvodában, továbbá az alsó-, közép- és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 27.

Vasárnapi munkavégzés esetén járó bérpótlékok

Kérdés: A munkavállalóink – beosztásuktól függően – vasárnap is végeznek munkát. Előfordul, hogy rendes munkaidőben, de néha az is, hogy a pihenőnapjukon kell bejönniük. Több munkavállalónk kifogásolta, hogy a vasárnapi munkavégzés után, amennyiben az rendkívüli munkavégzés keretében történik, miért nem a vasárnapi pótlékkal emelt összeg mellett kapják meg a 100%-os túlórapótlékot. Arra hivatkoztak, hogy a munkavállalót a rendes munkabérén felül illeti meg a rendkívüli munkavégzés ellenértéke. Valóban ki kellene fizetnünk a vasárnapi pótlékot ilyen esetben?
Részlet a válaszából: […] ...be, azaz a vasárnap nem volt számára pihenőnap.Ennek okán fogalmilag kizárt, hogy a munkavállaló részére a vasárnapi rendesmunkaidőben (munkanapon) történő munkavégzés okán kapott vasárnapi pótlékmellett megillesse a heti pihenőnapon végzett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 16.