Borravaló és hálapénz

Kérdés: Hét éve nyitottam egy vidéki nagyvárosban fodrászszalont, három alkalmazottal dolgozom. Úgy hallottam, hogy az új Munka Törvénykönyve a borravalóval kapcsolatosan is tartalmaz valamilyen szabályt, talán meg is tiltja azt? Jók az értesüléseim?
Részlet a válaszából: […] ...csak a munkáltató előzetes hozzájárulásaalapján fogadhat el díjazást azért a tevékenységért, amit egyébként amunkaviszonya alapján, munkaköri kötelezettségként, munkabérrel ellentételezvelát el. Vélhetően a fodrászat munkáltatóként nem tartozik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 21.
Kapcsolódó címkék:      

Ebédjegy – csak a jól dolgozóknak?

Kérdés: Lehetséges-e olyan szabályt előírni, hogy csak annak a munkavállalónknak és csak abban a hónapban biztosítunk étkezési hozzájárulást (étkezési jegyet), akinek a teljesítménybérét az adott hónapban legalább 100%-os teljesítmény nyújtása alapján határoztuk meg?
Részlet a válaszából: […] ...142/A.§). A munka egyenlő értékének megállapításánál különösen az elvégzett munkatermészetét, minőségét, mennyiségét, a munkakörülményeket, a szükségesszakképzettséget, fizikai vagy szellemi erőfeszítést, tapasztalatot, illetvefelelősséget kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 7.