Heti pihenőnapok egyenlőtlen beosztása

Kérdés: Van-e olyan műszakbeosztás, hogy hétfőtől szombatig éjszakai műszak, vasárnap pihenőnap, azután hétfőtől csütörtökig délutános műszak, majd péntek, szombat és vasárnap szabadnap? A délelőttös műszak szintén hétfőtől szombatig tart, a vasárnap szabadnap. Jogszerű ez a beosztás?
Részlet a válaszából: […] ...nap munkavégzést követően egy pihenőnap kiadása kötelező. Ez utóbbi alól atöbb műszakos, a megszakítás nélküli munkarendben, illetve munkakörben foglalkoztatott,továbbá az idénymunkát végző munkavállaló esetében a kollektív szerződéskivételt tehet [1992. évi Mt. 124...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 30.

Rendkívüli munkavégzés munkaidőkeretben

Kérdés: Közétkeztetésben dolgozom, havonta háromszor szombat-vasárnap 5 órás munkára berendelnek, hétköznap napi 8 órás munkát végzek, néha 6 napon is egymás után. A beosztástól függően hét közben 1-2 nap, havonta 1 hétvége szabad. Jár-e túlórapótlék vagy pluszszabadnap az ilyen munkavégzések után?
Részlet a válaszából: […] ...havonta összevontan is kiadható.A 124. § (6) bekezdése szerint – ugyancsak munkaidőkeretalkalmazása esetén – a készenléti jellegű munkakörben, a megszakítás nélküli,illetve a több műszakos munkarendben foglalkoztatott, továbbá az idénymunkátvégző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 19.