Ittas munkavállaló eltiltása a munkavégzéstől

Kérdés: El lehet tiltani igazolatlan távollétre a munkavállalót a munkavégzéstől a vérvizsgálat eredményéig (ami több nappal később érkezik meg), ha az alkoholszonda pozitív értéket mutat a megfújáskor?
Részlet a válaszából: […] ...megszegi, ha olyan alkoholos befolyásoltság alatt állva érkezik a munkahelyére, amely befolyásolja a munkavégzési képességét, vagy ha a munkakörénél, feladatainál fogva (pl. gépjárművezető), esetleg a munkáltató ilyen tartalmú döntése alapján teljes alkoholtilalom...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 30.

Üzemorvosi vizsgálat elmulasztása

Kérdés: A munkáltató milyen jogi eszközökkel élhet abban az esetben, ha a munkavállaló részére egy meghatározott időpontot állapít meg a kötelező üzemorvosi vizsgálat elvégzésére vonatkozóan, de a munkavállaló a részére többször megadott időpontban sem megy el a vizsgálatra, és az adott időpontban nem volt részére távollét (szabadság) engedélyezve? Amennyiben az orvosi alkalmassági igazolás lejárt, a munkáltató az ezt követő naptól élhet-e a fizetés nélküli szabadság mint egyoldalú nyilatkozat intézményével?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettségére tekintettel [Mt. 51. § (1) bek.] – egyoldalúan soha nem alkalmazhat. Itt azonban arról van szó, hogy a munkakörre való alkalmasság megállapítása hiányában a munkavállaló az adott munkakörben nem foglalkoztatható. A törvény szerint pedig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 1.