Áttérés részmunkaidőre nyugdíj előtt

Kérdés: 1964-ben születtem, 1-2 éven belül 40 éves munkaviszonnyal rendelkezem. A munkáltatóm 2018. szeptember 1-jétől hat órában kíván alkalmazni nyolc óra helyett. Helyesen jártak-e el, hogy – lassan a nyugdíj előtt – lecsökkentették a munkaidőmet? Én nem írtam alá az új munkaköri leírást, sem egyéb papírt. Mit kell ilyen esetben tennie a munkáltatónak, és mit tehetek én?
Részlet a válaszából: […] ...azt a munkaszerződésben kell kikötni, ami a felek közös megegyezését igényli (Mt. 58. §). Nem elég tehát a munkaidő mértékét a munkaköri leírásban rendezni. A munkáltatónak nincs lehetősége egyoldalúan lecsökkenteni a munkaidőt, a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 15.

Munkaviszony-megszüntetés egészségügyi alkalmatlanság miatt

Kérdés: Megszüntethetjük-e jogszerűen annak a munkavállalónknak a munkaviszonyát, akinek egészsége olyan mértékben károsodott, hogy emiatt a korábbi munkakörét képtelen ellátni?
Részlet a válaszából: […] ...egészségügyi alkalmatlansága miatt rendes felmondással csakabban a két esetben szüntetheti meg, haa) a munkavállaló eredeti munkakörében nemfoglalkoztatható tovább, és a munkáltatónál egészségi állapotának megfelelőmásik munkakör nem biztosítható, vagyb)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 1.