12 órás műszakváltás – mint egyenlőtlen munkaidő-beosztás

Kérdés:

Idősek bentlakásos otthonában az ápolók, gondozók 12 órás műszakváltásban dolgoznak (17–7 és 7–17 óra), 3 havi munkaidőkeretben. Kinevezésükben a napi munkaidő 8 óra, beosztás szerinti napi munkaidő 12 óra. Szerintem ez egyenlőtlen munkaidő-beosztás, ugyanakkor felmerült, hogy nem az, egyenlően dolgoznak napi 12 órát. Melyik álláspont helyes? (A kérdés a pihenőidő, pihenőnap kiadása kapcsán merült fel. Rendeltetésszerűen az év minden napján nyitva lévő intézményről van szó.)

Részlet a válaszából: […] ...munkaidő-beosztásról van szó. Ez akkor is így van, ha minden olyan munkanapon, amelyre be van osztva, egységesen 12 órát dolgozik. Ugyanis a munkaidő mértékére vonatkozó szabályok betartásához szükségszerűen kell lennie olyan munkanapnak is, amelyre nulla órára van beosztva...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 23.

Szabadság heti egy munkanapos beosztás esetén

Kérdés: Hány nap szabadság jár a heti egy alkalommal (hétfőn) napi öt órában foglalkoztatott nyugdíjas alkalmazottnak? Mennyi óra számolható el?
Részlet a válaszából: […] ...és a szabadság mértéke szempontjából annak sincs jelentősége, ha nyugdíjasnak minősül.A jelenleg hatályos szabály szerint a napi munkaidő mértékétől eltérő munkaidő-beosztás esetén a munkavállaló a szabadság kiadása során a beosztással azonos tartamra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 29.