Munkabér-kifizetés időpontja

Kérdés: A nyári szabadságolások elhúzódása miatt a bérszámfejtő kollégáink többségét szeptember elején tudtuk csak szabadságra küldeni. Emiatt az augusztusi hónap számfejtését előre kellett hoznunk. Az augusztusi bérét minden munkavállalónk augusztus 31-én kapta meg a bankszámlájára. Az Mt. szerint a tárgyhónapot követő hónap 10. napjáig kell a munkabért kifizetni. Jól gondolom, hogy nem sértettünk törvényt a korábbi kifizetéssel?
Részlet a válaszából: […] ...állománybakerült, esetleg egy órát elkésett stb., ezeket a körülményeket az előreelkészített bérszámfejtés nem vehette figyelembe. A munkabér kifizetése csakakkor szabályos, ha az elszámolási időszakban felmerült tényleges munkavégzésenalapul. Ha még a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 2.
Kapcsolódó címkék:    

Kölcsönvevőnél hatályos kollektív szerződés alkalmazhatósága

Kérdés: Kölcsönbeadó cégünk – amely nem tartozik kollektív szerződés hatálya alá – egyik kölcsönvevő partnere saját kollektív szerződése alapján áprilistól 9 havi munkaidőkeretet alkalmaz saját munkavállalói vonatkozásában. Kérdéseink: 1. Tekintettel az Mt. 193/G. § (5) bekezdés (f) pontjában foglaltakra, kiterjed-e a kollektív szerződés rendelkezése a kölcsönzött munkavállalókra is? 2. Ha igen, akkor ez automatikus vagy írásbeli tájékoztatási kötelezettséggel jár a kölcsönvevő-kölcsönbeadó, illetve a kölcsönzött munkavállaló viszonylatában? 3. Munkajogilag felelősségre vonható-e a kölcsönbeadó – a munkaügyi ellenőrzésről szóló törvény alapján –, ha alkalmazza a 9 havi munkaidőkeretet, illetve ha a munkabért emiatt helytelenül/hiányosan számolja el?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaügyi ellenőrzés a munkaidőre vonatkozó szabályok vonatkozásábana kölcsönvevőre kiterjedő ellenőrzést jelent, míg a munkabér kifizetésérevonatkozó szabályok mind a kölcsönbeadónál, mind a kölcsönvevőnélellenőrizhetőek [Met. 3. § (3) bek.]...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 29.
Kapcsolódó címkék: