Távozó munkavállaló helyettesítése

Kérdés: A kolléganőm felmondott, és nekem kell elvégezni az ő feladatát is. Az új számítógépes rendszert és a munkáját is meg kell tanulnom mindössze egy hónap alatt. Harmincnégy éve dolgozom ennél a cégnél. Mit tehetek? Úgy érzem, nem tudom így tovább végezni a munkámat.
Részlet a válaszából: […] ...aránytalan sérelmet nem okozhat. A méltányos mérlegelés általános magatartási követelménye értelmében a munkavállaló számára a munkáltatói utasítás végrehajtása – egyebek mellett személyes, életkori, családi, egészségügyi stb. körülményeire tekintettel –.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 5.

Munkaviszony megszüntetése összeférhetetlen munkavállalóval

Kérdés: Határozatlan idejű munkaszerződést kötöttünk, három hónapos felmondási idővel egy munkavállalóval. Hogyan lehet ezt a munkaviszonyt megszüntetni a próbaidő lejárta után? A munkavállaló összeférhetetlen, nem rugalmas a napi munkaidő-beosztásával kapcsolatban, nem fogadja el felettesei utasításait.
Részlet a válaszából: […] ...A konkrét körülmények ismerete nélkül egyértelműen nem állapítható meg, hogy ezek az indokok alapjául szolgálhatnak-e egy jogszerű munkáltatói felmondásnak vagy azonnali hatályú felmondásnak. Általánosságban az alábbiak szerint foglalhatók össze a munkáltató.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 11.