Munkavállalói felelősség ellopott üzemanyagkártya miatt

Kérdés: Egyik munkavállalónk kamionsofőr, akinek autóját feltörték, a munkáltató által kiváltott üzemanyagkártyákat ellopták (kicserélték más kártyákra), majd a lopott kártyákkal vásároltak jelentős mennyiségű üzemanyagot. A lopást úgy észleltük, hogy csak a vásárlás tényéről értesültünk; a munkavállaló nem vette észre a cserét. A kártyákat ekkor azonnal letiltottuk. Mekkora a munkavállaló felelőssége a lopott kártyákkal okozott kárért?
Részlet a válaszából: […] ...gondatlanság attól függően állapítható meg, hogy az esettel kapcsolatban milyen egyéb tények állapíthatók meg (pl. volt-e megfelelő munkáltatói utasítás vagy kialakult szokás az üzemanyagkártyák tárolására, látható helyen hagyta-e a munkavállaló a kártyákat stb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 22.

Munkavállalói biztosíték kikötésének feltétele

Kérdés: Munkavállalói biztosítékot milyen esetekben lehet megkövetelni a dolgozóktól? Elrendelhetem, hogy minden munkavállaló köteles legyen ilyen biztosítékot elhelyezni?
Részlet a válaszából: […] ...(Mt. 189. §) esetén kerülhet rá sor. A biztosíték adásáról mindenesetben írásban kell megállapodni, egyoldalú munkáltatói utasítással nemkövetelhető a munkavállalótól biztosíték adása. A feleknek kifejezetten megkell állapodniuk a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 11.