Új végzettség és előresorolás

Kérdés: Ha a közalkalmazott további végzettséget szerez, ez hogyan hat ki a besorolására? Át kell-e sorolni és mikortól (csak a következő év január 1-jétől, vagy a bizonyítvány megszerzését követő hónaptól) a következő közalkalmazottakat:
- azt az F8 kategóriába sorolt óvodapedagógust, aki pedagógus-szakvizsgát tett;
- a B5 kategóriába sorolt, gyermekfelügyelőként alkalmazott, korábban csak szakiskolai végzettséggel rendelkező közalkalmazottat, aki időközben leérettségizett; illetve
- a D7-be sorolt buszsofőr-karbantartót, aki hasznosított autószerelői végzettséggel, érettségivel és autóbusz-vezetői engedéllyel rendelkezett, és ezek mellé megszerezte az 55-ös azonosító számú logisztikaimenedzser-asszisztensi szakképesítést?
Részlet a válaszából: […] ...hasznosítható, és magasabb fizetési osztályba sorolást alapoz meg, akkor az előresorolást a bizonyítvány bemutatását követően a munkáltatónak azonnal végre kell hajtania. Amely végzettség viszont nem szükséges a munkakör betöltéséhez, azt az előresorolásnál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 17.

Közalkalmazotti vezetői szabadságok

Kérdés: Közoktatási intézményben magasabb vezető beosztású közalkalmazott szabadsága a Kjt. 57. § és 58. § alapján hogyan alakul és milyen időszak vonatkozásában?
Részlet a válaszából: […] ...ágazatban az oktató-, nevelőmunkátvégző közalkalmazottakat évi 25 munkanap pótszabadság illeti meg, amelybőllegfeljebb 15 munkanapot a munkáltató oktató-, nevelő-, illetőleg azoktatással, neveléssel összefüggő munkára igénybe vehet. Az oktatással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 9.