Felmentett közalkalmazott betegszabadsága

Kérdés: Ha egy felmentett közalkalmazott a munkavégzés alóli mentesítés ideje alatt beteg lesz, hogy kell értelmezni a keresőképtelenséget? Fennáll-e mindez pusztán az orvosi igazolással, esetleg kell hozzá, hogy az illetőnek egyébként legyen munkavégzési kötelezettsége? Tehát erre az időre felmentési pénzt kell neki fizetni, vagy elég a betegszabadságára járó díjazás?
Részlet a válaszából: […] ...mentesülhetne a munkavégzés alól. Az Mt. 126. §-ának (1) bekezdése és a Kjt. 33. §-ának (3) bekezdése mindkét jogcím esetén a munkáltató számára kötelezően előírja, hogy mentesítse az érintettet a munkavégzés alól. (Megjegyzendő, hogy az utóbbi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 15.
Kapcsolódó címkék:    

Betegszabadság – munkáltatói felülvizsgálat jogosulatlan igénybevétel esetén

Kérdés: Megfigyeltük, hogy egyik munkavállalónk rendszeresen azokban az időszakokban jelent beteget, amikor felgyülemlik a munka a cégnél, és ezért az átlagosnál többet kellene dolgoznia. Úgy érezzük, hogy tehetetlenek vagyunk, hiszen minden alkalommal komoly betegségekről (tüdő- vagy mandulagyulladás) hoz háziorvosi igazolást. Mit tehet mégis a munkáltató ebben az esetben? Van valamilyen lehetőség, amellyel utánajárhatunk a háziorvos diagnózisának?
Részlet a válaszából: […] ...szakmai irányelvekszerint kell végeznie [Korm. rendelet (II.) 1. § (3) bekezdés, 2. § (1)bekezdés]. Garanciális szabály, hogy a munkáltató jogosult abetegszabadság, illetőleg a táppénz igénybevétele alatt a munkavállalókeresőképtelenségének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 16.
Kapcsolódó címkék: