Munkaközi szünet elszámolása

Kérdés: A munkavégzés forduló szolgálatos munkarendben (12/24, 12/48), folyamatosan történik. A 20 perc munkaközi szünetet ebben az esetben is le kell dolgozni, vagy csak az állandó nappalos (8 órás) munkarendben? Ugyanis 12 órás munkaidőt töltünk a cégnél, de csak 11 óra 20 perccel számolják az időnket.
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató nem biztosíthat, és az Mt.-ben szabályozottnál hosszabb tartamú (legfeljebb 60 percet) is csak a felek megállapodása vagy kollektív szerződés alapján alkalmazható [Mt. 103. § (3) bek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 30.
Kapcsolódó címkék:    

Hétvégi munkavégzés elszámolása

Kérdés: Munkahelyemen, egy múzeumban "folyamatos munkarend" van érvényben. A december hónapot szabadságon kell töltenie mindenkinek. Nekem nem fedi le a maradék 15 nap szabadságom a december hónapot, mivel ott 21 munkanap van. Erre hivatkozva 6 napot kell dolgoznom, amely napok szombat és vasárnapi napok lesznek a beosztás szerint. A szombat, illetve vasárnap ugyanolyan munkanapnak számít-e, mint a többi, vagy a vasárnapok kettőnek számítanak-e? Az így ledolgozott napok (3 szombat, 3 vasárnap) jogilag is 6 napnak számítanak?
Részlet a válaszából: […] ...vasárnapra kell kiadni, hat nap munkavégzést követően pedig egypihenőnap (pihenőidő) kiadása ilyenkor is kötelező, hacsak kollektív szerződésez alól meghatározott munkakörökre nézve kivételt nem tesz [Mt. 124/A. §(2)–(3) bek.].Ha a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 9.