Felmondás – a háttérben bizalomvesztéssel

Kérdés: Tavaly szeptemberben volt egy jelentősebb összegű hiányom a pénztárban, amit megtérítettem a munkáltatónak. Most talált helyettem másik pénztárost, engem pedig erre az esetre hivatkozva, bizalomvesztéssel indokolva küldene el. Szerintem ez igazságtalan, hiszen hosszú hónapok teltek el azóta! Mit tehetek?
Részlet a válaszából: […] ...említett indokkal a munkáltató felmondaná a munkaviszonyát, a felmondás közlésétől számított 30 napon belül támadhatja azt meg keresettel a bíróság előtt [Mt. 287. § (1) bek. b) pont]. Keresetében hivatkozhat az okszerűség hiányára: a szeptemberi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 10.
Kapcsolódó címkék:  

Munkáltatói jogos gazdasági érdek sérelme – lehetséges jogkövetkezmények

Kérdés: Munkavállalónk a társaságunknál megszerzett információkat felhasználva egy velünk üzleti kapcsolatban álló cégnek azonos termékeket szállított, sokkal kedvezőbb áron, ezáltal a cég felmondta a velünk kötött szerződését. Úgy vélem, munkavállalónk magatartása megalapozta a rendkívüli felmondást, melyet írásban rögtön közöltem is vele, ő azonban munkaügyi bírósághoz fordult. Az ügy kimenetele szempontjából mire számíthatok?
Részlet a válaszából: […] ...a perben is bizonyíthatók a kérdésbenszereplő állítások – a bíróság elutasítja a felperesi pozícióba kerültmunkavállalójuk keresetét.Miután a kérdésben foglaltak szerint üzleti partnerükfelbontotta Önökkel a szerződést, ebből vélhetően káruk is keletkezett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.