Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása behívásos munkaviszonyban

Kérdés: Az Mt. szerinti nyugdíjasokra vonatkozó kedvező szabályt szeretnénk kihasználni, ezért kérdésként merült fel, hogy az oktató alkalmazható-e behívásos jogviszonyban, napi hat órát meg nem haladóan? Mi a helyzet, ha többet vagy kevesebbet teljesít havi szinten (túlóra-állásidő), illetve ha egy hónapban nincs is órája?
Részlet a válaszából: […] ...294. § (1) bek. g) pont], és azt sem zárja ki az Mt., hogy a munkavállaló oktató munkakörben dolgozzon. Megjegyzendő, ha a munkavégző közalkalmazotti jogviszony keretében kerülne foglalkoztatásra behívásos munkavégzés keretei között, más lenne a helyzet, ugyanis...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 25.
Kapcsolódó címkék:    

Közalkalmazottból kormánytisztviselő – "buktató kérdések"

Kérdés: Május 1-jével az eddig a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónk jogszabály rendelkezésénél fogva beolvadt egy közigazgatási szervbe. Kérdésünk: a közalkalmazott – ideértve különösen a vezetőt, illetve magát az intézményvezetőt – munkaköre hogyan változtatható, különösen annak tükrében, hogy a Ktjv. 6/A. §-a a jogállásváltozás utáni 45. napra írja elő a besorolás elvégzését? Mi a helyzet azokkal, akik összeférhetetlennek bizonyulnak?
Részlet a válaszából: […] ...alá kerül". Ez a különtörvényi rendelkezés a Ktjv. 6/A. §-a. E szerint nem szükséges a közalkalmazottbeleegyezése ahhoz, hogy közalkalmazotti jogviszonya kormánytisztviselőijogviszonnyá alakuljon át. A Ktjv. 6/A. § (2) bekezdése szerint azátalakulásról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 6.
Kapcsolódó címkék: