Munkabaleset valótlan bejelentésének következményei

Kérdés: Abban az esetben, ha a munkavállaló valótlanul jelent be egy üzemi balesetet, mi a munkáltató jogszerű eljárása?
Részlet a válaszából: […] ...szükséges, hogy a valótlan állítása felróható magatartás eredménye-e. Felróható magatartása esetén megállapítható a munkavállaló kötelezettségszegése, mivel a munkáltatónak valótlan tájékoztatást adott, vagy a hatóság előtt tett ilyen tartalmú nyilatkozatot,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 21.

Azonnali hatályú felmondás kölcsönvevőnek okozott kár esetén

Kérdés: Kölcsönbe adó vállalkozásként működünk; egyik munkavállalónkat minőség-ellenőrként kölcsönöztük ki egy céghez. A munkavállaló – a közzétett munkautasítás és a munkaköri leírás ellenére – a munkakezdést követően majdnem egy órával később ellenőrizte a gyártásra került terméket, amikor is észlelte, hogy az hibás. A gyártó gépsor leállítása után megállapították, hogy a kölcsönvevőnél jelentős kár keletkezett. Erről a kölcsönvevő cég tájékoztatott minket. A kérdésem, hogy közölhetünk-e erre hivatkozva azonnali hatályú felmondást a munkavállalóval?
Részlet a válaszából: […] ...utasítások megsértésével, az abbanfoglalt lépések be nem tartásával a kölcsönvevőnél kárt okoz, olyan súlyosangondatlan és lényeges kötelezettségszegésnek minősülhet, amely az azonnalihatályú felmondásra a kölcsönbeadónak megfelelő indokot ad (BH 2010. 21)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 27.