Munkabaleset valótlan bejelentésének következményei

Kérdés: Abban az esetben, ha a munkavállaló valótlanul jelent be egy üzemi balesetet, mi a munkáltató jogszerű eljárása?
Részlet a válaszából: […] ...szükséges, hogy a valótlan állítása felróható magatartás eredménye-e. Felróható magatartása esetén megállapítható a munkavállaló kötelezettségszegése, mivel a munkáltatónak valótlan tájékoztatást adott, vagy a hatóság előtt tett ilyen tartalmú nyilatkozatot,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 21.

Önkormányzati igazolás – kérhet-e a munkáltató a munkavállaló egyedüléléséről?

Kérdés: A gyermekek utáni pótszabadsággal könnyen vissza lehet élni, ezért az ügyvezető kitalálta, hogy az egyik dolgozónktól – aki azt állítja, hogy egyedül él és neveli a kislányát – önkormányzat által kiadott igazolást kér arról, hogy tényleg egyedül él-e. A családi pótlék igénylésénél is elég büntetőjogi felelősséggel nyilatkoznia a kérelmezőnek arról, hogy egyedülálló-e, ezért mint munkaügyes számára kétséges, hogy ezt az igazolást valóban megkövetelhetjük-e a dolgozótól.
Részlet a válaszából: […] ...illetve arról, hogy gyermekét egyedülneveli-e. Ha e kötelezettségének a munkavállaló nem a valóságnak megfelelőentesz eleget, ez olyan kötelezettségszegésnek minősül, amely hátrányosjogkövetkezményt (Mt. 109. §) vagy munkáltatói rendkívüli felmondást (Mt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 1.