Távolléti díj a szabadság időtartamára

Kérdés: Egy havidíjas munkavállaló 5 nap szabadságot vesz igénybe 2013. január hónapban. Mennyi a távolléti időre és a ledolgozott időre járó juttatása 300 000 forintos szerződés szerinti alapbér esetén? Az Mt. 149. §-a alapján (174 órás osztószám) lehet, hogy a havi juttatása el fog térni az alapbérétől pozitív vagy negatív irányba is?
Részlet a válaszából: […] ...A konkrét esetben a munkavállaló havi alapbére 300 000 Ft, és tekintsük úgy, hogy egyéb, a távolléti díj részeként figyelembe veendő juttatás nincs. Ebben az esetben az egy órára járó távolléti díj 300 000 Ft/174 = 1724 Ft. Ebből az egy napra eső távolléti díj (napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 25.

Részmunkaidő – az időarányos bér kérdései

Kérdés: Jól gondoljuk-e, hogy a bér munkaidő-arányos csökkentése jogszerű, de a felek közötti megállapodás ettől eltérhet?
Részlet a válaszából: […] ...Részmunkaidős foglalkoztatás esetén a munkaviszonyalapján közvetlenül vagy közvetve nyújtott pénzbeli vagy természetbenimunkavállalói juttatás tekintetében legalább az időarányosság elvealkalmazandó, ha a juttatásra való jogosultság a munkaidő mértékévelösszefügg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 1.