Autóhasználat a munkaviszony megszüntetéséről szóló megállapodás megkötése után

Kérdés: Egyik divízióvezető munkatársunk közös megegyezéssel kilépett, az ügyvezető azonnali hatállyal felmentette a munkavégzés alól, de a munkaviszonya csak egy hónap elteltével szűnik meg. A munkavállaló jelezte, hogy igényt tart a céges autó használatának megtérítésére is erre a hónapra (magáncélra is használhatta a kocsit), valamint a szabadsága megváltására, a munkaviszony végére tekintettel. Az autóhasználati szabályzatunk szerint a munkáltató a munkaviszony megszüntetése után bármikor dönthet az autó visszavonásáról. A jelen esetben ez történt, még a közös megegyezés aláírásának napján. A munkavállaló szerint viszont ilyenkor kártérítésként jár neki az autó használati jogának pénzbeli megtérítése. Alapos-e a munkavállaló igénye?
Részlet a válaszából: […] ...azonnali hatállyal visszaszolgáltatni. Téves a munkavállaló álláspontja, miszerint az autó visszaszolgáltatása esetén a cégesautó-juttatás értékére pénzben lenne jogosult. A szabályzatban foglaltak szerint ez a munkáltató által egyoldalúan adott juttatás (nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 24.

Cégvezető felszámolás előtti elmaradt munkabérének kifizetése

Kérdés: Társaságunk felszámolás alá került. A cégvezető azzal a kérdéssel fordult hozzánk, hogy mikor kapja meg azt a munkabérét, melyet még a felszámolás elrendelése előtt nem fizettünk ki a részére. Jogos-e a cégvezető követelése, kifizethető-e részére a felszámolás alatt a korábban elmaradt munkabére?
Részlet a válaszából: […] ...a törvény szerint mégsem tekintendő vezetőnek, akkor afelszámolás alatt álló munkáltatót terhelő munkabére és egyéb bér jellegűjuttatásai – ideértve a munkaviszony megszűnésekor járó végkielégítést,valamint a kollektív szerződésben, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 21.