Másodállás az oltatlanság miatti fizetés nélküli szabadság alatt

Kérdés: Ha a beoltottság hiánya miatt a munkáltató elrendeli a fizetés nélküli szabadságot, annak tartama alatt a munkavállaló létesíthet másik munkaviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bek.], illetve kötelezettségszegés lesz, ha a munkavállaló e második jogviszonya miatt nem tud teljesíteni az elsőben. Mivel az újabb jogviszony létesítése a kérdés szerinti esetben a munkavállalót az első munkaviszonyából eredő rendelkezésre állási és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. január 18.

Gyermek nevelése melletti munkaviszony létesítése

Kérdés: Jelenleg GYES-en vagyok, és még állományban egy cégnél, de a cég nem tud munkát biztosítani. Kérdésem, ha visszamondanám a GYES-t, akkor egy másik cégnél dolgozhatnék-e teljes munkaidőben (úgy, hogy az első cégnél nem mondok fel), míg a gyermekem el nem éri a 3 éves kort?
Részlet a válaszából: […] ...irányuló jogviszonytlétesít, köteles azt a munkáltatójának bejelenteni. A munkáltató pedig – eltérőmegállapodás hiányában – a jogviszony létesítését akkor tilthatja meg, illetvea munkavállalót a jogviszony megszüntetésére akkor kötelezheti, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 19.