Munkavállalói azonnali hatályú felmondás és következményei

Kérdés: Mit tegyek, ha a munkáltató nem adja ki a papírjaimat, valamint az elmaradt béremet? Munkavállalói azonnali felmondás esetén milyen juttatások járnak?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatónak kiadnia: a kifizetett munkabérről való elszámolást, álláskeresési járadékhoz szükséges igazoló­lapot, jövedelemadó-adatlapot, tb-kiskönyvet, egészségbiztosítási ellátáshoz kiadandó jövedelemigazolást, a levont járulékokról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 10.

Folyamatban lévő per és az új Mt. szabályainak alkalmazhatósága

Kérdés: Két év után 2012. július 10-én hirdették ki a munkavállalónk által indított munkaügyi perünkben az elsőfokú ítéletet, amelyben a bíróság megállapította, hogy jogellenesen mondtunk fel a munkavállalónak, és többek között kötelezett bennünket, hogy az ítélet jogerőre emelkedéséig járó elmaradt munkabért fizessük meg neki. Az új Mt.-ben azonban azt olvastuk, hogy jogellenes munkaviszony-megszüntetés esetén legfeljebb tizenkét havi távolléti díj illeti meg a munkavállalót. Erre hivatkozva megalapozottan fellebbezhetjük meg az ítéletet?
Részlet a válaszából: […] ...kimondja, hogy a munkáltató köteles megtéríteni amunkaviszony jogellenes megszüntetésével okozott kárt. A munkaviszony körébenelmaradt jövedelem címén igényelt kártérítés nem haladhatja meg a munkavállalótizenkét havi távolléti díjának összegét [új Mt. 82....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 27.