Munkabérszámítás munkaidőkeretben és kötetlen munkarendben

Kérdés: Állattartó telepen kéthavi munkaidőkeretben dolgozó, havibéres munkavállaló díjazása miként alakul, ha az alapbére 300 000 Ft/hónap, a munkaideje 8 óra/nap? Mennyi bér jár, ha a munkaidőkeret kezdetén, november 1-jén dolgozik, és november 4-től 8-ig, 5 napon, szabadságon van, ezenkívül november hónapban még van további 14 nap ledolgozott munkanapja is? Korábbi óradíjas besorolásban szerzett esetleges bérpótlékait is be kell számítani a távollét idejére? Ha kötetlen munkaidőben foglalkoztatjuk, jár-e munkaszüneti pótlék a munkaszüneti napon végzett munkára?
Részlet a válaszából: […] ...munkanap) megegyezik a novemberben irányadó általános munkarend szerinti munkanapok számával (20 nap).A távolléti díj számításakor az irányadó időszakban kifizetett bérpótlékokat kell figyelembe venni (Mt. 151. §) – annak nincs jelentősége, hogy a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. január 14.
Kapcsolódó címkék:      

Távolléti díj és teljesítménybérezés

Kérdés: Munkavállalónk jogviszonya 2014. január 8-án kezdődött, és 2014. március 31-ig órabéres volt. 2014. április 1-jétől teljesítménybéres lett. 2014. július 22-től 2014. augusztus 1-jéig szabadságon volt. A távolléti díj számításakor mi lesz az irányadó időszak?
Részlet a válaszából: […] ...munkabér esetén pedig csak az időbérrészt kell figyelembe venni (a távolléti díj alapbérrészében) [Mt. 150. § (3) és (5) bek.].Az irányadó időszak ebben az esetben is az esedékesség időpontját megelőző utolsó hat hónap [Mt. 148. § (1) bek. b) pont]....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 13.
Kapcsolódó címkék: