Munkaviszony megszüntetése – egyéni vállalkozó bejelentkezése

Kérdés: A munkáltatómnál napi négy órában bejelentve dolgozom, egyenlőtlen, havi 76 órás beosztásban, óránként 400 Ft-ért. Azt tervezem, hogy egyéni vállalkozóként próbálok meg boldogulni. Milyen teendőim vannak a munkáltatóm felé, illetve egyéni vállalkozóként milyen költségeim lehetnek?
Részlet a válaszából: […] ...tanúsít, amely a munkaviszonyfenntartását lehetetlenné teszi [Mt. 96. § (1) bek.]. Rendes felmondás esetén amunkavállalónak nincs indokolási kötelessége, azonban a rendes felmondást isírásban kell közölni a munkáltatóval [Mt. 87. § (2) bek.]. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 2.

Vezető munkaviszonyának megszüntetése azonnali hatályú rendes felmondással

Kérdés: Kft.-nk ügyvezetőjének munkaszerződésébe annak idején belefoglaltuk, hogy bármelyik fél azonnali hatállyal, indokolás nélkül rendes felmondással megszüntetheti a munkaviszonyt. Most le akarjuk váltani az ügyvezetőt, az egyik tulajdonostárs azonban megkérdőjelezte a munkaszerződés e rendelkezésének alkalmazását. Megalapozott-e üzlettársunk aggodalma, vagy azonnali hatállyal indokolás nélkül közölhetjük a rendes felmondást?
Részlet a válaszából: […] ...a felmondási tilalmak és a felmondási idő mértéke sem. Így amunkaszerződésben foglalt rendelkezés azon része, mely szerint a munkaviszonyindokolás nélkül megszüntethető rendes felmondással, megfelel ajogszabályoknak, ezért a munkáltató mellőzheti az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 10.