Műszakpótlék megállapítása a munkavállaló részére

Kérdés: "6+2"-es munkarendben dolgozom, naponta 8 órában, így hétvégén is igen keveset vagyok otthon, ha úgy jön ki a két pihenőnap. Ilyen munkarendben jár-e részemre a folyamatos műszakpótlék? Tudomásom szerint volt ilyen. Helyesen gondolom?
Részlet a válaszából: […] ...pont]. Megszakítás nélküli munkarendpedig akkor állapítható meg, ha a munkáltató működése naptári naponként hatórát meg nem haladó időtartamban, illetve naptári évenként kizárólag atechnológiai előírásban meghatározott okból, az ott előírt időszakban szünetel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 6.

Munkaidő-beosztás két műszakos munkarendben

Kérdés: A munkavállalóinkat két műszakos munkarendben foglalkoztatjuk. Milyen szabályok vonatkoznak a kéthavi munkaidőkeretben foglalkoztatottak beosztására a törvény szerint, ha délelőtti és délutáni munkarendben dolgoznak? Hány nap után jár a kötelező heti pihenőidő? Hétvégén milyen módon lehet munkát végezni? Mennyi időnek kell eltelni a két műszak között?
Részlet a válaszából: […] ...megállapítottmunkaidőkeret tartama alattrészben vagy egészében összevontan is kiadhatók. A hetipihenőnapok összevonásának időtartama az alkalmazott munkaidőkeret időtartamátekkor sem haladhatja meg [Mt. 124. § (5)-(6) bek.].Amennyiben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 21.