Munkaviszony megszüntetése a munkaviszony kezdete előtt

Kérdés: Abban az esetben, ha a munkavállaló a korábban megkötött munkaszerződésben a munkaviszony kezdeteként megjelölt időpontban nem jelenik meg, és nem áll munkába, akkor ezért felelősségre vonható? Továbbá a munkaviszony kezdete előtt a korábban megkötött szerződést egyoldalúan felmondhatja-e valamelyik fél?
Részlet a válaszából: […] ...nap (Mt. 48. §). A munkaszerződés megkötése és a munkaviszony kezdete közötti időszakban – legyen az bármilyen rövid vagy hosszú időtartam – már vannak olyan kötelezettségek, melyeket a feleknek be kell tartaniuk. Így általános szabály szerint a felek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 2.

Felmondást kizáró megállapodás

Kérdés: Az új Mt. 65. §-ának (2) bekezdése szerint a felek megállapodása esetén legfeljebb a munkaviszony kezdetétől számított egy évig a munkaviszony nem szüntethető meg. Ebben az esetben, ha megállapodást kötünk, akkor nem lehet alkalmazni a 90 napos próbaidőt? A megállapodás megszegése esetén mivel büntethető a munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...próbaidő alatt azonnali hatállyal történő megszüntetésére.Abban az esetben, ha a munkavállaló megszegi a megállapodást, és az egyéves időtartam alatt felmondást közöl a munkáltatóval, akkor a munkavállalóval szemben a munkaviszony jogellenes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 17.