Részmunkaidős foglalkoztatás – a rehabilitációs hozzájárulás számítása

Kérdés: A részmunkaidős foglalkoztatás keretében foglalkoztatott munkavállalókat hogyan kell figyelembe venni a rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettség szempontjából a statisztikai állományi létszám számítása során?
Részlet a válaszából: […] ...közte ahavi 60 órát el nem érő foglalkoztatás nem része a statisztikai átlagosállományi létszám megfigyelésének, így az a foglalkoztatási kötelezettségteljesítésébe se számít be.Az előzőekben foglaltakból következik, hogy a napi legalább4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 19.
Kapcsolódó címkék:    

GYES utáni munkába állás

Kérdés: Amióta a GYES mellett is lehet dolgozni, gyakrabban fordul elő, hogy a kismamák idő előtt meg akarják szakítani fizetés nélküli szabadságukat, és visszatérnek korábbi munkakörükbe. A munkáltatónknál kialakult gyakorlat szerint a fizetés nélküli szabadságon lévők pótlására új munkavállalót veszünk fel, határozott időre. Az egyik ilyen helyettes sokkal jobb képességű, mint a helyettesített. Ha az anyuka visszatér a GYES-ről, megszüntethető-e a munkaviszonya rendes felmondással arra hivatkozással, hogy a munkaköre be van töltve, vagy kötelesek vagyunk az eredeti munkakörében továbbfoglalkoztatni? Ha erre nincs mód, mik a munkáltató lehetőségei?
Részlet a válaszából: […] ...– abban az esetben is,ha az eredeti szándéknyilatkozatánál korábban kíván visszatérni a munkahelyére.A munkáltatót ugyanis terheli a foglalkoztatási kötelezettség [Mt. 102. § (1)bekezdés]. Természetesen mindkét félnek figyelemmel kell lennie az együttműködés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 19.
Kapcsolódó címkék: