Munkaviszony megszüntetése a munkavállaló részéről

Kérdés: Bértámogatással vagyok foglalkoztatva, de nem vált be számomra a munkahely. Milyen feltételekkel mondhatok fel?
Részlet a válaszából: […] ...meg, hogy a bértámogatás a konkrét esetben mit jelent. Ebből következően abból indulunk ki, hogy Ön munkaviszony keretében kerül foglalkoztatásra, vagyis a jogviszony az Mt. hatálya alá esik, arra e törvény általános szabályai vonatkoznak. Ez alapján, ha meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 25.

Munkaszerződés-módosítás – próbaidő nem köthető ki

Kérdés: Egyik munkavállalónkat szeretnénk előléptetni, viszont nem tudjuk, hogy az új munkakörben mennyire válik be az illető. Van arra lehetőség, hogy a munkakör módosításakor próbaidőt kössünk ki? Három hónap alatt mi is látnánk, hogy beválik-e az új munkakörben.
Részlet a válaszából: […] ...meghatározott időre, például három hónapra módosuljon. Ennek leteltét követően a munkavállaló ismét az eredeti munkakörében kerülne foglalkoztatásra. Viszont, ha a munkavállaló ezen határozott idő alatt "beválik" új munkakörében, a felek módosíthatják azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 2.