Nyelvvizsga nélküli óvodapedagógus továbbfoglalkoztatása

Kérdés: A nyelvvizsga nélkül foglalkoztatott gyakornok óvodapedagógus gyakornoki ideje két év után letelt (2018. IX. 26-án). Ez alatt az idő alatt sajnos nem tudta megszerezni a nyelvvizsgát, jelenleg is jár nyelvvizsgára felkészítő órákra. A munkaviszonya ezért automatikusan megszűnt volna, azonban az óriási pedagógushiány miatt nem volt lehetőség az álláshely betöltésére. A folyamatosan hirdetett (több állás is hirdetve van) álláshelyre nincs jelentkező, ezért jogszerűtlenül foglalkoztatják tovább az óvodapedagógust. Mi lehet ennek a következménye?
Részlet a válaszából: […] ...Ha ezt követően az óvodapedagógust mégis továbbfoglalkoztatják, akkor az a szabályszerű kinevezés/munkaszerződés hiányában történő foglalkoztatásnak fog minősülni. Ez jogszabályba ütközik, amelynek az érvénytelenség a jogkövetkezménye. Az Mt. 44. §-a szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. január 14.

Nyelvvizsga megszerzésének hatása a besorolásra

Kérdés: Óvodánkban óvodapedagógus munkakörben olyan kollégát alkalmazunk, akinek még nincs meg a nyelvvizsgája. Ezért gyakornokként soroltuk be. Több mint hat év munkaviszonya van. Ha megszerzi a nyelvvizsgát, akkor át kell őt sorolni "Pedagógus I." fokozatba, vagy csak minősítés alapján léphet feljebb?
Részlet a válaszából: […] ...ahhoz, hogy fennmaradhasson a jogviszonya.A 326/2013. Korm. rendelet 6. §-ának (3) bekezdése, amely hat év bármilyen munkakörben, foglalkoztatási jogviszonyban töltött idő esetén "Pedagógus I." fokozatba való sorolást tesz lehetővé, más személyi körre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 28.