Felmondás a határozott idő letelte előtt – semmis a kötbérkikötés

Kérdés: A munkavállaló határozott idejű szerződését szeretné a lejárat előtt felmondani. Jól tudjuk, hogy ilyenkor kötbért kell fizetni? A munkaszerződés és a kollektív szerződés külön nem utal kötbérre. Lehetséges, hogy szabadságot kérjen a munkavállaló, ha csak súlyos anyagi teher mellett tudná egyébként megszüntetni a munkaviszonyát lejárat előtt?
Részlet a válaszából: […] ...a szabadság kiadását, ha egyébként még van kellő számú felhasználatlan szabadságnapja a munkavállalónak. Az is lehetséges, hogy felek fizetés nélküli szabadságban állapodjanak meg a hátralévő időre, vagy a munkaviszonyt közös megegyezéssel szüntessék meg, még...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 14.

Azonnali hatályú felmondás kismamának

Kérdés: GYES-en lévő kismama dolgozónk ősszel, gyermeke kétéves korában akar visszajönni dolgozni. Azonban kiderült, hogy szülése előtt, gondatlan munkájával a cégnek komoly anyagi károkat okozott, melyre most derült fény. Mikor és milyen módon lehet neki felmondani?
Részlet a válaszából: […] ...lehetetlenné teszi (Mt. 78. §). Ha az azonnali hatályú felmondás valós oka fennáll, akkor ez a gyermek gondozása, ápolása miatt fizetés nélküli szabadságon (Mt. 128. és 130. §) lévő kismamával is közölhető, felmondási korlátozás ez esetben nincs.Mivel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 9.