Közalkalmazotti jogviszony létesítése a felmentési idő alatt

Kérdés: Pedagógusként állok közalkalmazotti jogviszonyban. Átszervezés miatt felmentettek, jelenleg a felmentési idő alatt még dolgozom. Létesíthetek-e közben máshol közalkalmazotti jogviszonyt? Kihat-e ez a végkielégítésre való jogosultságomra?
Részlet a válaszából: […] ...alapján végkielégítésre jogosító idejét is számításba kell venni.Megjegyzendő még, ha a pedagógus másik, a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ (KLIK) fenntartásában működő iskolánál tud elhelyezkedni, esetében nem új közalkalmazotti jogviszonyt, csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 7.

Részmunkaidő – egyoldalúan?

Kérdés: Minisztériumi háttérintézményként van-e lehetőségünk – az alapító jóváhagyása nélkül – az eddigiekben 8 órában dolgozó, előrehozott nyugdíjazásra jogosult ügyintéző munkaidejét 6 órára csökkenteni? Amennyiben az illető ügyintéző nem fogadja el a felkínált módosítást, a Kjt. mely szakaszára való hivatkozással szüntethető meg a jogviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő helyett részmunkaidőt tehát a munkáltató egyoldalúan nem írhatelő! Megjegyzendő, hogy ezzel összefüggésben a Kjt. nem ír elő fenntartóihozzájárulást, de ez e kérdésben nem is releváns. Természetesen olyanfelmentési ok sincsen, amely alapján arra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 16.