Munkajogi védelem úti baleset miatti keresőképtelenség esetén

Kérdés: 2016. január 6-án kezdtem dolgozni a jelenlegi munkahelyemen. Folyamatos munkarendben dolgoztam, 4 műszakban, kölcsönzött munkavállalóként. Úti balesetet szenvedtem május 18-án. Ha passzív állományba tesznek, akkor mik a lehetőségeim, és milyen törvények védenek?
Részlet a válaszából: […] ...a kapott igazolásokat, és jeleznie kell, ha újból keresőképes, fel tudja venni a munkát.A munkavállalót keresőképtelenség esetén felmondási tilalom nem védi, azaz munkaviszonya felmondással ilyen esetben is megszüntethető, ha arra a munkáltatónak megfelelő indoka van.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 11.

Várandós munkavállaló felmondási védelme és foglalkoztatása

Kérdés: Megszüntetheti-e a munkáltató a várandós kismama munkaviszonyát rendes felmondással? Foglalkoztatható-e éjszakai műszakban a várandós kismama?
Részlet a válaszából: […] ...a szülést követő három hónap, valaminta szülési szabadság időtartama alatt. Az ítélkezési gyakorlat szerint aterhesség miatti felmondási tilalom objektív jellegű, vagyis a felmondásközlésekor fennálló terhesség a munkavállaló és a munkáltató tudomása nélkül....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 27.