Munkavállalói felmondás – felmondási idő nélkül

Kérdés: Egy munkavállalónk kétéves munkaviszony után az idei éves értékelő megbeszélést követően másnap reggel egysoros írásos nyilatkozatot tett az ügyvezető asztalára: "A munkámmal kapcsolatban tegnap tett észrevételekre tekintettel munkaviszonyomat felmondom, felmondási időre nem tartok igényt." Hogyan járjunk el a munkavállaló kiléptetése kapcsán? Úgy tudjuk, hogy pár nappal később már az egyik versenytársunknál helyezkedett el. Követelhetünk erre tekintettel valamilyen kártérítést a munkavállalótól?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó akaratot. A nyilatkozat azonban nem minden törvényi követelménynek felel meg. A munkavállaló ugyanis úgy fogalmaz, hogy "felmondási időre nem tartok igényt". A munkavállaló azonnali hatállyal csak akkor mondhatja fel a munkaviszonyát, ha a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. január 12.

Határidő és időtartam

Kérdés: Mi a különbség a határidő és az időtartam között? Mit ért az új Mt. azon, hogy a "naptár az irányadó" a határidőnek nem minősülő időtartam számítására?
Részlet a válaszából: […] ...leteléséhez isfűződik jogkövetkezmény, de ez anélkül áll be, hogy a félnek valamilyenmagatartást kellene tanúsítania; ilyen például a felmondási idő, amelynekelteltével a munkaviszony megszűnik.A határidő és az időtartam számítása különbözőképpentörténik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 2.
Kapcsolódó címkék: