Felmondás betegség miatti keresőképtelenség tartama alatt

Kérdés: Három éve lettem Parkinson-beteg, az üzemorvos nemrég megvizsgált, és semmilyen munkavégzésre nem tart alkalmasnak. Most táppénzen vagyok. Kinek kell kezdeményeznie a felmondást, illetve felmondhat-e a cégem?
Részlet a válaszából: […] ...(2) bek.], de a felmondási idő kezdetét szabályozza, korlátozza. Míg ugyanis az általános szabály szerint a felmondási idő legkorábban a felmondás közlését követő napon kezdődik [Mt. 68. § (1) bek.], addig a munkáltató felmondása esetén a felmondási idő legkorábban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 11.

Keresőképtelenség – a rendes felmondást követően

Kérdés: Munkavállalónk munkaviszonyát rendes felmondással szüntettük meg. A rendes felmondás közlésének napján a munkavállaló a munkakezdéskor megjelent a munkahelyén, majd ezt követően átadtuk számára a felmondólevelet. A munkavállaló ezután eltávozott, mint később megtudtuk azért, hogy keresőképtelen állományba vetesse magát. Megítélésünk szerint egyértelmű, hogy munkára képes állapotban volt, amikor átadtuk számára a felmondást. A Szerkesztőség szerint jogellenes-e a munkaviszony megszüntetése?
Részlet a válaszából: […] ...alatt a táppénzre való jogosultságidőtartama alatt[Mt. 90. § (1) bek. a) pont]. Megítélésünk szerint, amennyiben a rendesfelmondás közlésének időpontjában a munkavállaló nem volt keresőképtelen, azazreá nem terjedt ki a felmondási tilalom, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 17.