Felmondás és végkielégítésre való jogosultság 62 évesen

Kérdés: Igaz-e, hogy 62 éves kor után a munkáltató különösebb indok és végkielégítés kifizetése nélkül felmondhat a munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...minősül [Mt. 66. § (9) bek., 208. §, 210. § (1) bek. b) pont]. Végkielégítés akkor nem jár a munkavállalónak, ha a felmondás közlésének időpontjában nyugdíjasnak minősül, vagy a felmondás indoka a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 10.

Munkavállalói azonnali hatályú felmondás tartalmi elemei

Kérdés: A 2015. évi jogszabályi rendelkezések szerint az azonnali hatályú felmondást a munkavállaló részéről milyen szöveggel kell megírni, hogy a törvénynek megfeleljen.
Részlet a válaszából: […] ...elévüléséig lehet gyakorolni [Mt. 78. § (2) bek.]. Tehát a munkavállaló nem hivatkozhat egy olyan okra, mely az azonnali hatályú felmondás közlését megelőzően több mint egy évvel történt. Ha azonban – a fenti példánál maradva – a munkáltató nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 7.