Munkaviszony megszűnése a munkáltató végelszámolása miatt

Kérdés: Cégünk októberben végelszámolás alá kerül. Egy munkavállalónak augusztusban gyermeke született. Megszűnik-e a munkaviszonya a végelszámolás kezdetén, vagy csak a végelszámolás végén fog ez megtörténni? Automatikusan megszűnik a végelszámolással a munkaviszonya, vagy szükséges neki felmondani?
Részlet a válaszából: […] ...határozatának jogerőre emelkedésével szűnik meg jogutód nélkül. Amennyiben a végelszámolás tartama alatt a munkavállalók munkaviszonya felmondással vagy egyéb módon nem kerül megszüntetésre, a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével – azaz esetünkben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 7.

Végkielégítés – jogszerző idő felmondáskor

Kérdés: Olvastuk, hogy az új Mt. hatálybalépé­sével a végkielégítésre jogosító munkaviszonyban töltött idő szabályai meg fognak változni, a felmondás közlésekor meg kell lennie a legalább hároméves időtartamnak ahhoz, hogy valaki végkielégítésre legyen jogosult. Valóban nem lesz jogosult a munkavállaló végkielégítésre, ha a felmondás közlésekor – néhány nap híján ugyan, de – nem áll fenn három éve a munka­viszonya?
Részlet a válaszából: […] ...számításának módja megváltozik.Az új Mt. rögzíti, hogy a munkavállalót végkielégítés illeti meg, ha amunkaviszonya a munkáltató felmondása, a munkáltató jogutód nélküli megszűnéseútján szűnik meg, vagy ha a munkáltatótól a munkavállalót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 11.
Kapcsolódó címkék: