Sztrájk tiltása a munkabér kifizetésért

Kérdés: A kollektív szerződésben rögzített, egyhavi alapbérnek megfelelő összegű "szabadságos bér" megfizetését a munkáltató az esedékesség időpontjában anyagi nehézségek miatt nem kívánja megfizetni, helyette 2017-ben szeretné a kifizetéseket teljesíteni, amelyről értesítette a szakszervezetet. Ha a kollektív szerződést a szakszervezet nem kívánja módosítani, de a bérelem kifizetésre nem kerül, akkor a bér kifizetése érdekében szervezhető-e jogszerű sztrájk?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bek. c) pont]. Mivel a kollektív szerződésben meghatározott munkabérre vonatkozó követelés bíróság előtt érvényesíthető az esedékessége időpontját követően, ezért a kifizetés kikényszerítése érdekében nem lehet jogszerű sztrájkot szervezni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 20.
Kapcsolódó címkék:      

Szakszervezeti tagdíj levonása a munkabérből

Kérdés: A szakszervezeti tagdíjat a munkáltató a munkabérből rendszeresen levonja, viszont a szakszervezet számlájára csak késedelmesen utalja át, előfordul, hogy egy hónapos késéssel. Van-e valamilyen kötelezettsége a munkaadónak az átutalással kapcsolatban, be kell-e tartania valamilyen határidőt?
Részlet a válaszából: […] ...1. § (2) bek.]. Ennek keretében a munkáltató a megbízásmegszűnéséig köteles a tagdíjat a munkavállaló munkabéréből a bérfizetésesedékességekor levonni, és az érdekképviseletnek rendelkezése alapjánkifizetni vagy a megjelölt fizetési számlára átutalni [Tagdíj-tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.