Munkabér-kifizetésről szóló munkáltatói elszámolás

Kérdés: A fizetési elszámolást, azaz a bérpapírt kinek a feladata biztosítani a munkavállaló részére?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. rendelkezései szerint a munkavállaló részére járó munkabért – eltérő megállapodás hiányában – utólag, legalább havonta egy alkalommal kell elszámolni [Mt. 155. § (1) bek.] azzal, hogy a kifizetett munkabér elszámolásáról a tárgyhónapot követő hónap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 12.

Rendkívüli munkaidő elszámolása

Kérdés: Uszodai karbantartók 7-től 15-ig dolgoznak, de esetenként 19-ig maradnak. Az így ledolgozott túlóra esetében jár-e nekik egyéb (délutános) pótlék, vagy csak a túlóra utáni pótlékot kell számfejteni? Miután a feladatok elvégzésénél sok esetben adott hónapban túlóráznak, a következő hónapban "mínusz" óra kerül elszámolásra. Van-e lehetőség arra, hogy a túlórák összevontan három hónapos keretben kerüljenek elszámolásra? Ha igen, akkor ezt hogyan kell rögzíteni, lehet-e a tájékoztatóban kitérni erre?
Részlet a válaszából: […] ...szerinti napi munkaidőt meghaladóan elrendelt rendkívüli munkaidőben történő munkavégzést el kell számolni, mégpedig – eltérő megállapodás hiányában – az általános szabályok szerint, a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig [Mt. 157. § (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 8.