Kisgyermekes munkavállaló éjszakai munkavégzése

Kérdés: A törvény tiltja, hogy a gyermek hároméves kora alatt az édesanya éjszaka dolgozzon. Cégünknél ugyanakkor a három műszakos munkarendben működő területeken rendszeresen van olyan kérés a kolleganők részéről, hogy már gyermekük harmadik születésnapja előtt vállalnának éjszakai műszakot is. Eleget tehetünk a kérésünknek?
Részlet a válaszából: […] ...kedvező, ez azonban nem írhatja felül a munkavédelmi szempontokat. Azaz, ha orvosilag ellenjavallt az éjszakai munka, nincs helye eltérő megállapodásnak. Ugyanakkor, ha a gyermekágyi időszak már régen lejárt, elképzelhető, hogy az éjszakai munka nem jelent...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 30.

Minimálbér a veszélyhelyzet idején

Kérdés: Hallottunk olyan hírekről, hogy a veszélyhelyzet alatt a cégeknek nem kötelező a minimálbért sem megfizetni a munkavállalóknak. Van ennek alapja, ha egyébként teljes munkaidőre szerződtünk velük? Elbocsátható-e egy munkavállaló, mert nem vállalja a minimálbér alatti összegért a munkavégzést?
Részlet a válaszából: […] ...a minimálbér "alá tudnak menni": a 47/2020. Korm. rendelet a veszélyhelyzet miatt lehetővé teszi, hogy a felek az Mt. szabályaitól eltérő megállapodást kössenek [Mt. 6. § (4) bek.]. Így kifejezetten erre hivatkozással átmenetileg (csak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 2.