Munkaidőkeret meghosszabbításának tilalma

Kérdés: Nemrég olvastam egy kiadványban, hogy a munkaidőkeret meghosszabbítható; ugyanakkor több előadáson ezzel ellentétes álláspontokat is hallottam. Kérem szíves véleményüket a kérdésben!
Részlet a válaszából: […] ...munkaidőt "visszaalakíthatná" rendes munkaidővé, megfosztva ezzel a munkavállalót a rendkívüli munkaidőben teljesített munkavégzés ellenértékétől.Tekintettel arra, hogy a törvény tételes szabály útján nem engedi meg, hogy a már közölt munkaidőkeretet a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 6.
Kapcsolódó címkék:      

Bérkompenzáció elszámolása

Kérdés: Egyház által foglalkoztatott munkavállaló részére 2012-ben a 371/2011. Korm. rendelet szerinti bérkompenzációt állapítottunk meg, melyet a rendelet értelmében a nem rendszeres bérek között számfejtettünk. Az idei évben ismét rendelkezésre áll a bérkompenzáció, mint lehetőség, a 408/2012. Korm. rendelet szerint. Kérdésünk, hogy a 2012. évi nem rendszeres bérként számfejtett bérkompenzáció 2013-ban hogyan funkcionál? Része lesz az alapbérnek, s ezt követően kell megállapítani a 2013. évi bérkompenzáció mértékét, vagy a 2012. évi bérkompenzáció továbbra is nem rendszeres bér marad, s az akkor megállapított összeghez képest a jelen jogszabály szerinti támogatás összegére kell korrigálni a kompenzáció összegét? További kérdésünk, hogy a kompenzáció összegét a munkaidő arányában (pl. 4 órás munkaviszony esetében az összeg felében) kell megállapítani?
Részlet a válaszából: […] ...munka­szerződésben ilyen jogcímen nem szerepel a munkáltató által a munkavállalónak kifizetendő tétel, ez az összeg nem a munkavégzés ellenértéke, hanem az állami központi költségvetésből származó támogatás. Más kérdés, hogy a bérkompenzációra való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 21.
Kapcsolódó címkék: