Közalkalmazott pótszabadsága téves besorolás esetén

Kérdés: Intézményünknél a revízió során kiderült, hogy egy közalkalmazott tévesen volt besorolva. Az előresorolás után az elmúlt három évre visszamenőleg kiszámolt többletszabadságait mikor és hogyan veheti ki a dolgozó? Milyen szabályai vannak ennek?
Részlet a válaszából: […] ...eredően ki nem adott pótszabadságokat a közalkalmazott visszamenőleg, a besorolás korrigálásától számítva, az általános, hároméves elévülési időn belül érvényesítheti [Mt. 286. § (1) bek.]. A korrigálás évében járó, a fizetési fokozat alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 15.

Szabadság kiadása tárgyévet követően

Kérdés: Tavaly év közben a sok munka miatt nem nagyon tudtam szabadságra menni. Már novemberben jeleztem a főnökömnek, hogy ki kéne vennem, mert különben bent marad, de azt mondta, legfeljebb a két ünnep közötti időt tudja kiadni, mert egy nagyobb megrendelésen dolgozunk. Év végén ugyan kivettem a bent lévő szabadságaim egy részét, de még így is maradt tizenhat napom. Elveszett, vagy kivehetem ebben az évben?
Részlet a válaszából: […] ...[Mt. 122. § (1) bekezdés], nem a munkavállaló mulaszt akkor, ha a kiadásra a tárgyévet követően kerül sor, ezért a kiadást az elévülési időn belül akár bíróság előtt is követelheti. Így nem Önnek kellene jeleznie, hogy milyen sok szabadsága maradt még...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 2.