Cafeteriajuttatás állásidőre

Kérdés: Időszakonként több munkavállalónk jön vissza gyermekszülést követően fizetés nélküli szabadságokról. Sok esetben nem tudunk nekik munkát adni, és állásidőre kerülnek, amíg meg nem szűnik a munkaviszonyuk. Ilyen esetben kell-e nekik cafeteriajuttatást is fizetnünk, vagy elegendő az Mt. szerinti alapbér?
Részlet a válaszából: […] ...szabályokat megsértette [Mt. 285. § (3) bek.] – azaz ha a szabályzat a rendeltetésszerű joggyakorlás (Mt. 7. §), illetve az egyenlő bánásmód (Mt. 12. §) követelményének nem felel meg.Önmagában az a körülmény, hogy a cafeteriaszabályzat nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. január 11.
Kapcsolódó címkék:      

Cafeteria – visszamenőlegesen is jár?

Kérdés: Cégünknél létszámleépítés folyik. Április 30-ig 4 dolgozót küldtek el, akiknek megszűnt a munkaviszonyuk, további 4 dolgozó még júliusig, illetve augusztusig állományban van, de felmentve a munkavégzés alól. Május 11-én született döntés az idei "béremelésünkről". Ennek értelmében az alapbérünk nem, csak a cafeteriánk emelkedik 5000 Ft/hó összeggel – visszamenőleg január 1-jétől. Kérdésem: az elküldött, illetve közös megegyezéssel eltávozott dolgozóknak jár-e az itt töltött idejükre ez az emelés?
Részlet a válaszából: […] ...megfelelően orvosolnikell [Mt. 4. § (1)-(3) bek.]. A munkaviszonnyal kapcsolatban az egyenlőbánásmód követelményét meg kell tartani. Az egyenlő bánásmód követelményemegsértésének következményeit megfelelően orvosolni kell, amely nem járhat másmunkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 29.
Kapcsolódó címkék: