Munkabérfizetés vezető tisztségviselő hozzátartozójának felszámolás esetén

Kérdés: Egy felszámolás alatt álló vállalkozás munkaügyi perben áll volt dolgozójával, aki az egykori ügyvezető felesége. A volt dolgozó szerződése jó erkölcsbe ütközött, így a felszámoló megítélése alapján nem kapta meg felmondáskor a szerződés szerinti összes végkielégítést és felmondási időre járó bért. A Csődtv. 57. §-a (1) bekezdésének h) pontja nem egyértelmű számomra, mit kell tekinteni kötelezően kifizetendő munkabérnek, és mi az, ami a felszámolási költségek közé nem sorolható ebben az esetben, ha a volt vezető közeli hozzátartozójáról van szó?
Részlet a válaszából: […] ...említett jogosultságok a munkáltató felmondása miatt illetik meg a munkavállalót, akkor végkielégítés és felmondási időre járó díjazás tekintetében a követelések csak az Mt. által meghatározott mértékekig vehetők figyelembe felszámolási költségként. Kivéve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 2.

Részmunkaidő – az időarányos bér kérdései

Kérdés: Jól gondoljuk-e, hogy a bér munkaidő-arányos csökkentése jogszerű, de a felek közötti megállapodás ettől eltérhet?
Részlet a válaszából: […] ...nem hagyható figyelmen kívül az Mt. 142/A. §-a sem, melyúgy rendelkezik, hogy az egyenlő, illetve egyenlő értékűként elismert munkadíjazásának meghatározása során az egyenlő bánásmód követelményét meg kelltartani. Ha tehát két azonos munkakörben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 1.