Egyszerűsített foglalkoztatott munka- és pihenőideje

Kérdés: Egyszerűsített foglalkoztatás keretén belül kell-e túlórát fizetni, és jár-e az alkalmi munkavállalónak szabadság?
Részlet a válaszából: […] ...az Mt.szabályai vonatkoznak rá.Ez az említett törvényhely nem sorolja fel a kivételekközött sem a rendkívüli munkavégzésre, sem annak díjazására vonatkozó Mt.-beliparagrafusokat, tehát egyszerűsített foglalkoztatás esetén is elrendelhetőrendkívüli munka, azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 18.

Rendkívüli munkavégzés vagy jelenlét

Kérdés: A titkárnő naponta vezeti az érkező és távozó munkavállalók munkaidejének nyilvántartását az erre rendszeresített jelenléti íven. Mostanában gyakorlattá vált, hogy néhányan napi 2-3 órával tovább bent maradnak, és a hónap végén jelzik bérpótlékigényüket, hivatkozva a jelenléti ívre. Kételkedem, hogy valóban munkavégzés céljából maradnak-e a munkahelyen az alkalmazottaim, és nem csak a pluszjövedelem motiválja-e őket. Mit tegyek, fizessek?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató adott esetben utólag kifogásolja a munkavégzésmegalapozottságát, és így nem kapja meg a rendkívüli munkavégzés szerintidíjazást.A kérdésben is irányadó EBH 1999.53. ítélet szerinttúlóraengedély hiányában is számításba kell venni a munkavállalónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 13.
Kapcsolódó címke: